Sonic Automotive anuncia el ascenso de Angela Broadway a directora de recursos humanos :: Sonic Automotive, Inc. (SAH)

Broadway se convierte en el primer CHRO de la compañía

CHARLOTTE, Carolina del Norte--(BUSINESS WIRE)--Sonic Automotive, Inc. (“Sonic'' o la “Compañía”) (NYSE:SAH), una compañía Fortune 500 y uno de los minoristas de automóviles más grandes del país, anunció hoy la promoción de Angela Broadway a Directora de Recursos Humanos (CHRO), a partir del 8 de febrero de 2023.

Este comunicado de prensa incluye multimedia. Vea el comunicado completo aquí: https://www.businesswire.com/news/home/20230228005404/en/

Angela Broadway, directora de recursos humanos, Sonic Automotive, Inc. (Foto: Business Wire)

Angela Broadway se unió a Sonic Automotive en abril de 2006 y ocupó varios puestos de recursos humanos a nivel regional y corporativo dentro de la empresa, incluido el de Directora de Recursos Humanos de EchoPark Automotive de 2015 a 2018 durante el lanzamiento de la filial de vehículos usados ​​de la empresa. En 2018, Angela fue ascendida a vicepresidenta de Recursos Humanos y fue nombrada vicepresidenta sénior de Recursos Humanos de la empresa en febrero de 2022, con responsabilidad de todas las operaciones de recursos humanos dentro de Sonic Automotive y EchoPark Automotive. Se convierte en la primera CHRO de la empresa.

"Angela ha tenido un impacto sorprendente en nuestra empresa con su compromiso y pasión por crear una experiencia excepcional para los compañeros de equipo", dijo David B. Smith, presidente y director ejecutivo de Sonic Automotive. “Desde que se convirtió en líder de nuestro departamento de recursos humanos en 2018, ha dirigido a nuestro equipo a implementar programas nuevos y mejorados para apoyar las carreras y familias de más de 10,000 compañeros de equipo que hacen que nuestra empresa sea exitosa. Estamos encantados de tener a Ángela como nuestra CHRO”.

"No podría estar más orgulloso del trabajo que Angela ha realizado desde que asumió el liderazgo de nuestro equipo de recursos humanos, llevando nuestros programas de beneficios, capacitación y gestión de talentos a nuevas alturas", dijo Jeff Dyke, presidente de Sonic Automotive. “También lanzó algunos programas fantásticos para nuestros compañeros de equipo, como nuestro Programa de Liderazgo de Mujeres y nuestro Consejo de Diversidad e Inclusión. Su conocimiento de nuestras operaciones, su profunda experiencia en el campo de recursos humanos y su compromiso de crear un entorno en el que nuestros compañeros de equipo prosperen la convierten en la persona perfecta para el primer CHRO de nuestra empresa”.

"Estamos agradecidos de contar con el liderazgo y la experiencia de Angela Broadway en nuestro equipo", dijo Heath Byrd, director financiero de Sonic Automotive, Inc. "Ella es una agente de cambio que ha tenido un impacto en nuestra empresa durante los últimos 17 años y yo Esperamos vernos continuar creando una experiencia excepcional para nuestros compañeros de equipo bajo su liderazgo como CHRO”.

La amplia experiencia de Angela en las áreas de operaciones de recursos humanos, beneficios, cumplimiento, reclutamiento y gestión del desempeño, junto con su conocimiento de nuestra gente y sistemas, le ha permitido liderar el enfoque de la empresa en la creación de un entorno centrado en brindar una experiencia excepcional a los compañeros de equipo. . Antes de unirse a Sonic Automotive, Angela trabajó para ADP de 1994 a 2004 y Compass Group de 2004 a 2006. Tiene una Licenciatura en Gestión Empresarial de la UNC-Charlotte y un MBA de la Universidad Strayer con especialización en Recursos Humanos.

"Sonic Automotive ha sido un lugar maravilloso para trabajar y ha cumplido mi pasión por las personas durante los últimos 17 años", dijo Angela Broadway, directora de recursos humanos de Sonic Automotive, Inc. "Es un honor servir a los más de 10,000 compañeros de equipo en Sonic Automotive y EchoPark Automotive como CHRO de nuestra empresa y trabajar con nuestro equipo de liderazgo para continuar creando una experiencia excepcional para nuestros compañeros de equipo y sus familias”.

Acerca de Sonic Automotive

Sonic Automotive, Inc., una empresa Fortune 500 con sede en Charlotte, Carolina del Norte, está en la búsqueda de convertirse en la marca minorista y de servicios automotrices más valiosa de Estados Unidos. La cultura de nuestra empresa se basa en crear, innovar y brindar experiencias a los huéspedes líderes en la industria, impulsadas por inversiones estratégicas en tecnología, compañeros de equipo e ideas que, en última instancia, cumplen los sueños de propiedad, enriquecen vidas y brindan felicidad a nuestros huéspedes y compañeros de equipo. Como uno de los minoristas de automóviles más grandes de Estados Unidos, estamos comprometidos a cumplir este objetivo mientras buscamos un crecimiento expansivo y tomamos medidas progresivas para ser el líder en esta categoría. Nuestras nuevas plataformas, programas y personas están preparadas para impulsar la próxima generación de experiencias automotrices. Puede encontrar más información sobre Sonic Automotive en www.sonicautomotive.com e ir.sonicautomotive.com.

Acerca de EchoPark Automotive

EchoPark Automotive es uno de los minoristas más completos y de más rápido crecimiento de vehículos usados ​​casi nuevos en Estados Unidos en la actualidad. Se espera que nuestro plan de rápido crecimiento lleve nuestro modelo de negocio único al 90% de la población de EE. UU. para 2025, utilizando una de las estrategias de ventas basadas en tecnología más innovadoras de nuestra industria. Nuestro enfoque proporciona un proceso de compra personalizado y comprobado centrado en el huésped que brinda constantemente experiencias galardonadas a los huéspedes y un valor superior para los compradores de automóviles en todo el país, con ahorros de hasta $3,000 en comparación con la competencia. Creemos que EchoPark está en camino de convertirse en el minorista número uno en el mercado de vehículos usados ​​casi nuevos para 2025, y ya está dejando su huella al ganar el Premio a la Satisfacción del Consumidor 2021 de DealerRater, ampliando sus Centros de Experiencia del Propietario y desarrollando un nueva plataforma de comercio electrónico digital y enfocándose en hacer crecer su marca a nivel nacional. La misión de EchoPark está en su nombre: cada automóvil merece un propietario feliz. Esto impulsa la experiencia de compra de automóviles para los huéspedes y diferencia a EchoPark de la competencia. Puede encontrar más información sobre EchoPark Automotive en www.echopark.com.

Declaraciones prospectivas

En el presente documento se incluyen declaraciones prospectivas, incluidas declaraciones sobre proyecciones futuras anticipadas de ventas de vehículos usados ​​y cobertura de población futura. Hay muchos factores que afectan las opiniones de la gerencia sobre eventos futuros y tendencias del negocio de la Compañía. Estos factores implican riesgos e incertidumbres que podrían causar que los resultados o tendencias reales difieran materialmente de los puntos de vista de la administración, incluidos, entre otros, las condiciones económicas en los mercados en los que operamos, el volumen de ventas de la industria de vehículos nuevos y usados, el crecimiento futuro previsto en nuestro segmento EchoPark. , el éxito de nuestras estrategias operativas, la tasa y el momento de la expansión o contracción económica general, y los factores de riesgo descritos en el Informe Anual de la Compañía en el Formulario 10-K para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2022 y otros informes e información presentados ante el Comisión de Bolsa y Valores (la “SEC”). La Compañía no asume ninguna obligación de actualizar la información prospectiva, excepto según lo exijan las leyes federales de valores y las reglas y regulaciones de la SEC.

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Para obtener más información, comuníquese con: Sonic Automotive Consultas para inversionistasHeath Byrd, vicepresidente ejecutivo y director financieroDanny Wieland, vicepresidente de relaciones con [email protected]

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Fuente: Sonic Automotive, Inc.

Publicado el 28 de febrero de 2023